知名企業(yè)管理培訓師楊宗華老師曾經說過：“人都有長處，相互學習；人都有短處，相互包容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒；人都有好處，懂得感恩?！边@里面的哲理寓意深刻，其中最重要的哲理就是讓我們互相理解，只有互相理解才能使自己更加完善，才能更好地做好工作。
工作中我們常常會遇到形形色色的人，這些人有著不同的風俗習慣，有著不同的風格特點，有著不同的思維模式，有著參差不齊的文化素養(yǎng)，要是讓這么多人全都符合自己的意愿是根本不現(xiàn)實的?，F(xiàn)實中我們常常會遇到和我們意見和想法不一致的人，我們要善于理解，懂得尊重，只有這樣才能集思廣益，集眾之長，和睦相處。同事之間需要理解，上下級之間需要理解，只有理解才能減少抱怨，才能獲得更多的尊重?，F(xiàn)實中總有這樣一些人，總是抱怨，缺乏理解，總是為一些小事斤斤計較，總認為自己付出的多，總認為自己的功勞大，總認為別人得到的多，總認為自己得到的少。對于這個問題，根本就沒有具體的衡量標準，也很難找出一個衡量標準，一味的追求完全公平只能是理想主義，根本就不存在。這就需要大家相互包容和理解，這也是我們追求團隊精神的重要內涵，既然大家在一起合作，就別把你我分的太清，要善于理解對方，善于為別人著想，才能美化自己的心靈，才能使自己更加海闊天空。
理解是一種修養(yǎng)，理解是一種美德，只有理解別人才能得到別人的理解，才能和身邊的人增進感情，才能使彼此的關系越來越牢固，才能使我們未來的發(fā)展更加順利，更有希望。
（嘉立荷公司 只茂新）
